| 有所谓的“大树底下好剩凉”,一定要有价值创造的理念,一定要尽能力做得比老板、上司期望的多。不要有怕吃亏的心态,多出一份牛奶,就是多出一份认同。
(二)要少点吃草
平常在企业中做事,一定要有效率与成本意识。要尽力用最少的钱,办最多的事。
人心是相通的,大家都不要以为老板们很慷慨。企业的钱是老板辛辛苦苦赚来的(有时候甚至是冒着身家生命赢得的),凭什么让我们这些作下属的大手大脚乱花钱。
如果我们是马儿,民企生态环境既要求我们快跑,同时也要求我们不要乱吃草甚至少吃草。
(三)不要清闲无事干
我们不是来渡假的,而是来工作的。不是工作太少,而是许多工作没有深入做、认真做。有时候,只要你做得来,建议最好不要拒绝做份外之事。
要记住,民企毕竟不是国家机关,“一杯清茶、一张报纸”明显不是我们工作状态的写照。
那怕清闲那么一两天,起码也要进行5S:整理、整顿、清洁、清扫、提高(素养)。
(四)不要凡事不动脑
许多人至今仍不明白,老板最喜欢做的是选择题,而不是填空题。所以凡事最好能有数据、有多个备选方案。
你没有整理出基础数据,没有进行横向比较,上司何以知道你的答案就是最佳答案、你的方案就是最优方案?
所以在敲门进去向上司汇报之前,我们不妨多想一想等会儿上司可能会询问什么?
结束语:
我曾经说过,人不仅要低头走路,而且要抬头看路。我的一位上司进一步补充说,人还要回头望路。
做到了,禅道所说的人生第三重境界,即“看山还是山,看水还是水”,或许就为期不远了。这时候,人就达到了宠辱不惊,去留随意的平和意境,也即真正的职业心态。
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