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[来源：亚威燃气人才网 作者：admin 更新时间：] |
esource department？”前台MM：“Human resource？”(如果你说得非常标准的话，她就会有这句话。很好……重复你的必杀……)
你：“Yes. Please connect me to the human resource department.”(好了。到这里，70%的前台MM会帮你转接了。如果是那30%……那么你要准备好了……她一般会说……)
前台MM：“May I ask where are you calling from/what are you calling for？”(是的。她多数会用这种语法错误的问法……不要慌……有自信的说出那第二句千锤百炼的……)
你：“This is XXX. I‘m calling to inquire about the internship opportunity at XXX.”前台MM：“Internship？”(Again，如果你说得非常标准的话，她就会有这句话。很好……这时候你就要使出一个连招来快速解决战斗……)
你：“Yes. I‘m calling to inquire about the internship opportunity. Could you please connect me to the human resource department？”(好了。到这里，90%的前台MM会帮你转接了。剩下的10%，请用Excel记录下所有信息，过两天以后再试。如果她说转接一定要实名制，那么你就只能寄希望于继续人肉了。)
很好。大部分情况下你现在已经可以和负责相关适宜的HR MM接触了。
痛快的说中文吧！向她询问公司有没有任何的实习或者兼职的机会。
然后用Excel记录下所有信息。例如办公室地址和email(如果之前没有的话)“不招收intern”“将简历发送至XXX”“一周后再查询”等等。
关键中的关键是，向她询问她的姓氏！这样你下次再打去的时候会方便很多。
第三阶段：登门骚扰
将上面这个步骤重复20次。这时候，假设你是搜索了“Top 50 Consulting Firms”的话，在二十个contact里，你应该手上有八个左右的lead，也就是跟HR通过电话之后，觉得是有希望的，哪怕非常微小的。
牢牢抓住这几根线！轰炸这几位HR MM的Email！再没有收到回复之前，每两天一次！结合电话骚扰！掌握分寸，但绝对不可松懈！
而且这是远远不够的……你必须结合登门骚扰法。大概流程如下：
Step 1。将你的中英文简历和申请信打印至少30份。装到30个空白
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