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| 北京单位涨工资降门槛仍难挡节后“用工荒” |
[来源：亚威燃气人才网 作者：admin 更新时间：] |
现在县城发展也很快，很多县城的单位都在招人。“如果赚得差不多，谁愿意跑那么远呢？”
■ 分析
劳动者转向二三线城市
有的招聘会曾出现无人问津场面
昨日，中关村街道一名工作人员称，今年中关村地区岗位需求量大、企业呈现求贤若渴的用工形势，街道方面积极组织各种招聘会，帮助牵线，解决这些企业招工的问题。
海淀区总工会职介所相关负责人介绍，北京今年的用工形势的确紧张，这种供需关系的变化在去年就出现了。许多企业招不到人。前段时间，他们组织了一场招聘会，但来应聘的少，一些岗位甚至无人问津，这在往年没出现过。
该工作人员介绍，“招人难”主要出现在保安、保洁、保姆等一些劳动型服务行业。有个企业组团去甘肃平凉招保姆，结果空手而回。人家说，本地对保姆的需求还满足不了。
该工作人员分析，出现招工难的问题，一方面是计划生育政策下，大多是独生子女，他们不愿让儿女去打工，而更愿意让他们去学一门技术。另一方面，也跟地方经济的快速发展有关，很多小县城、小城镇，对劳动力的需求越来越大，越来越多的人选择在家乡就业。
市职介中心副主任宋叶也表示，目前劳动者存在从一线城市向二三线城市转移的趋势。原因一方面是国家整体在进行产业升级转移，同时一线城市生活成本高的问题较突出。有些二三线城市也能获得相应工作机会，收入相当可观，生活成本又低。
“北京出现用人单位招人难主要是结构性的，许多大学生还找不到工作。”海淀区总工会职介所相关负责人表示，现在断言北京已出现大规模用工荒还为时尚早。“到了3月份，会比较清晰。”
■ 对策
街道将联手外地劳务公司
昨日，东城和平里街道社保所的工作人员孙红艳说，春节过后，他们辖区的酒楼、物业、快递等多个行业都出现用工紧张现象，从1月19日到昨日，100多个单位到他们单位来，希望介绍工人。而她从北京劳动力市场网了解到，截至昨日，全市简单劳动力缺8000多人，收银员缺3278人，餐厅缺5400多人，保洁缺 4000多人。
孙红艳表示，为缓解辖区企业用工紧张和为工人搭建就业平台，他们在社区开展了红色劳动就业服务站进社区活动及就业援助月招聘见面会，同时，他们还将与外地的劳务公司取得联系，进一步为企业招聘工人开拓更多途径。
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