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| 北京多项惠民政策年内实施 |
[来源：亚威燃气人才网 作者：admin 更新时间：] |
盖范围，统一各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准，实现工伤保险制度全覆盖。完善生育保险政策，将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖。
人才引进
中关村人才引进机制向全市延伸
中关村国家自主创新示范区等人才引进机制，今年将向全市重点产业、区域和项目延伸；推广应用人才综合评价体系；开展重点领域人才需求调查，继续面向海内外发布引进入才专项计划。通过完善留学人员创业服务体系，开展创业园命名、项目资助和创新创业评选表彰等措施，吸纳优秀海外留学人才；加大对中央单位的服务力度，完善高层次人才激励政策。
“绿色通道”吸引国际人才来华
今年，本市将研究制定高层次外国专家特聘制度以及因公出国(境)培训、外籍人员在京工作管理等政策。建立在京工作高层次外国专家数据库，开辟金融街等国际人才聚集区来华许可办理的绿色通道，搭建市区两级管理服务体系。打造10个高端精品引智项目，建立10-20个优质境外培训渠道。
高技能人才培训补贴将提高
今年，本市将完善培训补贴政策，扩大补贴范围和工种、提高补贴标准。实施培训示范基地、公共实训示范基地和首席技师工作室等重点建设项目。开展职业技能竞赛和成果交流展示活动，推进企业技能人才评价改革试点，健全技能人才鉴定体系。将培养高级工5万人，技师、高级技师1万人。
公务员管理
继续扩大公务员公开遴选范围
今年，除特殊职位外，市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到100%，区县要达到80%.本市今年继续扩大公务员公开遴选范围，选拔优秀基层公务员充实党政领导机关，建立来自基层一线的党政领导干部培养链；对竞争上岗工作加强政策指导，提高竞争上岗人员比例，进一步优化公务员队伍结构。
劳动关系
全面推行小企业劳动合同制
今年，将全面推行小企业劳动合同制度，实施专项行动计划、推动劳动合同集体协商“彩虹计划”。各类企业劳动合同签订率达到95%以上，其中，30人以下小企业签订率达到85%以上，地方企业城镇职工续订率达到85%以上。
推广劳动监察“两网化”管理，力争实现全市街道(乡镇)全覆盖。加大执法检查力度，强化对中小企业监察执法，规范用工行为。加大对拖欠工资，尤其是拖欠农民工工资行为的查处力度，确保无拖欠工资问题。
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