的疑虑,却不以为然,“一是我本身就喜欢思考,另外我比较欣赏一个有格局有思想的人,做一个好的构架师,更要有这种大局观。”在谈到佛学时,他认为佛学最难能可贵的是,可以更让他静心专注,养成良好的心态面对工作中可能遇到的种种难题。
由于个人知识库的不断积累,吴义开始思考自己未来职业的发展,开始有意识的规划。正是基于这样的思考,吴义对未来的职业发展,有了大致的目标,但经过什么途径去实现,尚不清晰,只能是看着前人的经验,模仿他人的成功之路。
2011年,偶然的一个机会,他读到一本书《拆掉思维里的墙》,看完之后,他学到了很多,也深深地认识到,很多人就是被这样的“墙”,挡在了成长的路上。同时,也让吴义对作者心怀几分敬佩和感激,并在微博上关注了作者。今年3月,他从微博上得知新精英生涯推出“职业生涯管理”课,名师授课,而且是小班,吴义才决定尝试一下。
“当时也有些犹豫,倒不是几千块钱学费的担心,而是对时间成本的考虑”,吴义说。“那上完课感觉如何?”我想听听吴义的评价,“确实收获很大,尤其是‘车日路’模型对我的影响****,虽然以前也想到过这些,但没有课程那样系统化。”吴义深有感触,比如当时他极力想构建个人知识体系,但没有个框架来指导,但像“车”这个模块,就拆分了“价值观、能力、兴趣”三方面,这样对自我“武装”起来,就是台动力十足的“发动机”,找到了自己,就会更有信心抵达职场梦想地了。
在综合考虑自己的兴趣、能力、价值观后,在未来3年的规划中,吴义会系统梳理自己的技能,朝着技术上努力,做到技术总监,未来5年后希望有机会进入公司高管层。
现在回头来看,吴义觉得IT人最悲惨的事是:仅仅专注于技术,忽略了其他方面的精进。他认为IT人,应该首先重要的尽早的让自己度过职业生涯的生存期,那个时候,你才有精力去考虑未来的职业规划。
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