,有些就在应聘者脚下。
第一批进来的4名应聘者中,王某、张某和杨某都注意到了地上的废纸。王某和张某一进门就把散落在地的纸捡了起来,杨某坐定后才发现自己脚边有一张废纸,也弯腰捡起来,才按面试官要求填起表来。
第二批、第三批面试者根本没注意这些,进门后径直坐下来,低头填起表来。尤其是一名应聘者,连落在自己脚边的笔都没注意到。填表的整个过程都把纸屑踩在脚下,似乎根本无收拾垃圾的意识。
专家点评
能不能把散落的纸屑捡起来,虽然是件小事情,甚至是举手之劳,但这是在测应聘者的礼仪修养,是职场者基本的道德修养。
多数能帮助他人
应聘者们正在填表格,一名男求职者(实际上是公司员工)突然闯进来,焦急地称自己的钱包丢了,里面有重要的身份证等。男子边和工作人员解释,边慌张地查找自己的包。
第一批应聘者中的张某、王某见状,立即放下手中的笔,侧过脸去看这名丢包求职者,并出语安慰:“不要着急,好好找找嘛。”在第一关中对两名哭泣小女孩不管不问的那名应聘者,仍然一如既往地镇定,甚至连头都没有抬一下。
第二批应聘者中,也有两人仅看了看丢包求职者,又安静地忙起自己的事来。第三批应聘者中,有一人听说有人掉钱包了,立即站起身,安慰对方不要太着急,好好想一下会不会是自己放在哪里了。
专家点评
这是测试应对突发事件的协调能力。如果别人遇上困难,自己却事不关己,可以推断出此人的团队协作意识以及在面对困难时,是否有冷静处理、有效解决的能力。
隐形考核
或成职场趋势
考察团评委表示,他们会针对应聘者在4个隐形关卡的表现打分,作为应聘者测试成绩的重要组成部分。
“以后面试要注意这些,当真细节决定成败啊。”当听说自己没有注意到地上垃圾,而且当别人丢钱包时,自己并没有去问候,应聘者张娟(化名)这样说。当她得知这是公司有意安排的考题,很为自己不细心、不够关心而内疚,并表示在今后职场工作中,会改变这些不足。
“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”招聘单位考察团评委称,在今天,就个人业务能力而言,大多求职者差距不大。作为用人单位,不但想找到能力过硬的职员,还希望找到一名有爱心、有协作能力、个人修养过硬的人。这种考核方式,是现代都市职场的一个大趋势。广大求职者应全方位武装自己,好职位永远属于有准备的人。
角逐今夏第一美差
八强选手全是教师
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昨日,经过两小时比赛,12名选手中8人进入最后决赛。令人称奇的是,这8名选手的职业都是教师。据悉,这8名选手采用“微博人气+网络人气”PK后,得分前两位者,将
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