电梯口有女孩在哭

　　地上散落一堆纸屑

　　指路标志亦左亦右

　　当你赶着去应聘，在公司门口遇上迷路的小朋友在哭泣，你会怎么办？应聘时，突然有人焦急地称钱包丢了，你有何反应？求职现场，面对脚下的垃圾，你会伸手去捡吗？这些事看似与面试无关，但你作出的一举一动，或许就决定了求职的成败。

　　昨日，都市热报与亿通国际联合主办的“重庆今夏第一美差”征集活动（即选拔欧美国际夏令营超级领队，获赠价值3.5万元的欧洲24天或美国15天游学行程）在万豪酒店复赛。11名复赛选手（另1名复赛选手当天因故未去）万万没想到，就在复赛的前一天他们前往公司填写复赛申请表时，招聘单位的考核就悄悄开始了精心设计了4道隐形关卡，看他们如何反应。

　　招聘单位考察团专家称，现在人才招聘进入综合素质考核时代，大多数求知者业务能力相当，拼的就是个人综合素质，细节决定成败。

　　今天，重庆晚报记者还原了这4道隐形关卡考题，希望能引起广大求职者的深思并有所帮助。

　　多数应聘者过关

　　在招聘公司门外的电梯口，两名四五岁的小女孩蹲在地上哇哇大哭说，一路陪她们逛街的外婆不见了，两人回不了家，怎么办？

　　根据公司暗拍的录像显示，应聘者们看到这一场景，大多数人都停下来，耐心询问情况。

　　“你们不要乱跑，留在这里等外婆来。”四川外语学院应聘者王某立即上前安慰，身后几位应聘者也及时停下脚步，询问情况。但不管怎么劝，两女孩仍然十分焦躁。这时，应聘者周某灵机一动，从包里掏出两个棒棒糖。“阿姨给你们糖吃，不要哭了。”接过棒棒糖，两名女孩才安静下来。

　　也有意外。一位应聘者的举动让考察团专家有些遗憾就在大家关心两位小朋友时，一名应聘者既没有上前询问，也没有任何关心的话语和动作。眼看应聘时间马上就到了，他甚至表现出一丝不耐烦，独自站在一边打起了电话。

　　专家点评

　　11个应聘者中，9人面对陌生小孩哭泣时，都停下脚步通过各种方式关心。这表明，绝大多数人都有比较淳朴的爱心，这是一个求职者应该具备的基本素质和条件。

　　11人9个掉陷阱

　　招聘公司在通往办公室的走廊上设置了两处错误指示牌：面试办公室位于电梯左边，他们在墙上贴了向左走的指示箭头，但英文说明却写上right（右边）；指示牌上，将“第一美差”故意写成“第一关差”，目的是考察应聘者的观察力和细心程度。

　　11名应聘者陆续进入公司时，有9人只看了一下指示箭头，没有发现英文错误就匆忙走了。只有周某和另一位应聘者估计发现了指示牌的错误（包括英文自相矛盾及第一关差），当即停下来并开始琢磨。

　　专家点评

　　在职场，是否有足够的观察能力，决定着一个人的细心程度，进而影响他看待问题、应对问题甚至解决问题的能力。

　　纸屑有人拾有人踩

　　公司大门口和应聘现场，散落了一些特别扎眼的纸屑