亚威燃气人才网 http://www.gashr.net 国内****、最权威的燃气行业专业人才招聘网站,唯一面向燃气行业的专业人才招聘网 想招聘燃气人才请点击这里给我发消息 关闭
免费招聘发布 | 简历搜索 | 忘记密码 | 广告报价 | 联系我们 | 免费注册企业会员 | 免费注册个人会员 关于我们 | 网站声明 | 会员注册 | 客服中心 |
企业中心
个人中心
问题帮助
欢迎您来到gashr.net网站
首页
个人求职
企业招聘
高级人才
职场咨讯
招 聘 会
服务内容
在线留言
亚威燃气设备供应商,专业供应燃气调压箱、燃气调压器、燃气报警器等 电话:0755 25887548
您的位置:主页>新劳动法专题>劳动合同制度在小企业中正式启动
职场资讯
求职必读
简历规范
求职面试
职业礼仪
职场速递
最新资讯
最新招聘公告
招聘会资讯
人才资讯
实用信息
新劳动法专题
职场指导
网站公告栏
加盟合作
站点公告
培训充电
热点培训
计算机培训
其他培训信息
 

劳动合同制度在小企业中正式启动
[来源:亚威燃气人才网   作者:admin   更新时间:2010/08/20]
     中工网北京5月20日电(记者王娇萍)在小企业就业的劳动者权益保障有望得到进一步改进。记者今天获悉,国家协调劳动关系三方已于近日出台了《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》,决定在全国开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动(以下简称“专项行动”),计划用3年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,依法规范小企业工资支付和工时管理,并按规定参加社会保险。

  当前,小企业已成为我国国民经济和社会发展的重要力量,也是我国吸纳就业的重要渠道。但毋庸讳言的是,小企业劳动用工相对不够规范。即便在《劳动合同法》实施已逾两年的今天,小企业劳动合同签订率低、劳动用工行为不规范等问题依然比较突出,这不仅损害了劳动者的合法权益,也影响了劳动关系和谐稳定。

  针对上述实际情况,“专项行动”首先明确了这一指导思想,即坚持维护劳动者合法权益与促进小企业又好又快发展相结合,着力提高小企业劳动合同签订率和履行质量,逐步提升劳动用工管理水平,推动建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

  同时,“专项行动”将着力在五方面采取措施:

  ——加强对小企业劳动用工的动态监管。在摸清小企业劳动用工情况底数的基础上,督促企业按照信息准确、规范、统一的要求加快建立健全劳动用工信息数据库。

  ——加强劳动合同法律法规宣传和培训。拓宽宣传渠道、丰富宣传载体、创新宣传方式,用三年时间对辖区内的小企业经营管理者轮训一遍,切实增强小企业依法用工的自觉性。

  ——加强对小企业实施劳动合同制度的指导和服务。主动深入小企业、分类制定并推荐使用劳动合同文本、编制印发小企业劳动用工操作指南、研究制定劳动规章制度示范文本等。

  ——加强对小企业的支持和帮扶。配合有关部门采取切实有效措施,研究制定有利于小企业参加社会保险等扶持措施,帮助其解决实际困难。

  ——加强劳动监察执法和劳动争议调处工作。在劳动保障监察执法中落实执法维权与服务企业、支持企业发展相结合的各项举措,注重对小企业违法行为进行预防和教育,督促小企业依法规范用工。

  国家协调劳动关系三方还要求各级人力资源社会保障部门、工会和企业联合会/企业家协会在当地党委、政府的领导下,就“专项行动”成立三方专门领导小组和工作机构,并主动争取工商、税务、安全监管等行政管理部门和妇联、共青团等组织的配合支持,进一步形成合力,确保“专项行动”顺利实施、取得实效。 

   1,500字/页 1/1页 共1,124字   
 
关于我们 - 我们的服务 - 网站支付 - 广告报价 - 建议留言 - 网站声明 - 联系我们 -免费注册会员
亚威燃气人才网--网上燃气人才大市场燃气英才网燃气招聘网燃气人才网(gashr.net) ©2008-2012 版权所有深圳市亚威华实业有限公司
粤ICP备05009517号-3】 网站服务热线:0755-25909848,0755-25887548 25887548 传真:0755-25887232  E-mail:ywhdeng1995 
  广告咨询:广告咨询  友情链接:友情链接
未经【亚威燃气人才网】授权同意,不得转载本网站任何信息
DMOZ中文网站分类目录-免费收录各类优秀网站的中文网站目录.