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全额社保,领取得到70岁!
[来源:亚威燃气人才网   作者:admin   更新时间:2010/08/13]

     伴随着金融危机的发生,世界性赤字正成为各国政府不得不面对的现实,使得很多发达国家的高福利制度面临严峻考验。与此同时,全球多国正迎来老龄化的浪潮。在这股浪潮的冲击下,到底应该何时退休成为一个新的世界性难题。

  受困于赤字与老龄化危机,全球很多国家都在通过延迟退休年龄的方式,减轻赤字压力,延缓老龄化对经济发展带来的冲击。进入2010年以来,延长退休年龄已经成为很多国家(尤其是发达国家)不约而同的共同选择。这种无奈之举,虽然能在减缓赤字压力上有明显效果,却也引发了激烈争论,甚至成为各国在野党与执政党、民众与政府相互博弈的焦点。针对退休制度的改革,很多国家甚至还面临着“谁改革、谁下台”的尴尬境地,退休制度改革成为了各国政府的“烫手山芋”。

  现象

  欧美多国拟提高退休年龄

  本报讯面对严重的赤字困境,各国政府终于决定“精打细算”地过日子,纷纷提出了削减公共支出的财政紧缩政策。对绝大多数发达国家来说,提高退休年龄改革成为其中不可缺少的环节。

  70岁才能退休?

  环顾整个欧洲,工作过后享受灿烂人生的期望正在被逐步改写,欧洲民众甚至不得不面对70岁才能退休的未来生活。

  经济一度濒于崩溃的希腊,最先于今年2月提出,在未来5年把平均退休年龄由61岁提升至63岁。6月10日,意大利政府宣布,女性公务员退休年龄将向男性公务员看齐,从61岁提高至65岁。7月13日,法国内阁通过退休制度改革法案草案,将法定退休年龄从60岁逐渐延长至62岁。7月30日,英国政府建议从明年4月起取消65岁退休的规定,拟在5年内调高退休年龄至66岁。欧盟还计划在几十年内把成员国的退休年龄提至70岁,以求解决福利支出多于收入的风险。

  面对欧洲工会和各国反对党的集体抗议,欧盟委员会和各成员国政府似乎形成了空前的默契,执意要在保持欧洲经济增长与竞争力方面寻求突破,改革的矛头也就必然直指欧洲的高福利制度。

  有美国媒体披露,美国国会两党领袖正试探风声,希望通过立法,规定1960年后出生的人年满70岁才能领取全额社会保障福利,使得美国社会有关上调退休年龄的争论日趋白热化。

  支持者认为,人们寿命更长,理应上调退休年龄;但反对者认为,这会给体力劳动者以及低收入群体造成伤害。

  根据美国国会预算办公室的测算,对今年50岁的人来说(2022年到62岁),把退休年龄上调至68岁,会把美国社保体系75年的资金缺口收窄29%。很显然,这对解决联邦赤字的恶性循环很有诱惑力。

  2/3美国人推迟退休

  在美国,与政府有意提高退休年龄的试探不同,由于受到金融危机的影响,目前约有2/3的美国人决定将退休时间推迟至少1年,其中约27%的人估计要比预期多工作至少5年。

  同样,由于受到劳动力短缺或老龄化的冲击,德国、俄罗斯、日本、韩国都广泛存在“退而不休”的现象。在德国,一家工程公司的广告词就是:“45岁太老?55岁多余?我们连65岁的人都雇!”

  在日本,日本前厚生劳动相川崎二郎曾表示,“要让80%的70岁的老年人继续参加工作。”在俄罗斯,劳工不足早已经是很现实的挑战。“干活的全是老太太”是莫斯科华人圈内总结的俄罗斯四大怪之一,反映出俄罗斯在人口问题上的尴尬处境。

  韩国2009年

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