【丽江市人事局 - 云南事业单位招聘】：
为适应我市事业单位自身发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]41号）的规定，拟面向我市各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员660名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则
　事业单位补充工作人员考试考核招聘工作应遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额　

市属事业单位：58名；

古城区事业单位：108名；

玉龙县事业单位：91名；

永胜县事业单位：174名；

华坪县事业单位：92名；

宁蒗县事业单位：137名。
具体招聘岗位、名额和条件详见市属及各县区招聘岗位一览表。
三、招聘对象
　我市未就业、未孕的全日制国民教育大中专院校毕业生。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

（二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。

（三）符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件的要求。
（四）身体健康，能坚持正常工作。

（五）年龄在30周岁以下（即：1980年6月30日以后出生），具有硕士研究生及其以上学历学位的可放宽至35周岁（即：1975年6月30日以后出生）。
（六）服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考服务地所在县区招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。　

　五、招聘步骤及程序
　1、报考非教师类、非医疗卫生类和不要求专业能力测试的招聘岗位的考生，直接通过笔试，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加专业能力测试程序，以综合成绩（笔试成绩×50％＋专业能力测试成绩×50％）由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

2、报考小学教师、初中教师、医疗卫生和其它要求专业能力测试的考生，通过笔试，按笔试成绩由高到低的顺序和不低于1：2的比例确定进入专业能力测试人员（个别紧缺急需和招聘10人以上的招聘岗位，经用人单位申请、主管部门同意后报市人事局批准，可按不足1：2的比例进行专业能力测试，综合成绩不低于60分方可进行体检、考核和聘用），并按综合成绩（笔试成绩×50％＋专业能力测试成绩×50％）由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
3、报考高中教师和玉龙县民族歌舞团专业技术人员岗位的考生，直接组织专业能力测试（讲课和演唱等），按专业能力测试成绩由高到低的顺序及招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
4、具有硕士研究生及其以上学历学位的考生，经用人单位考核、主管部门同意、人事部门审批，经体检、考核合格，按程序可直接办理聘用手续。
　（一）报名时间、地点和有关注意事项
　1、报名时间：2010年6月22日至6月25日（4天）。

2、报名地点：市属事业单位在丽江市人才市场报名（香格里大道大港酒店旁）；县区事