林童鞋带着两个小盆友在北京中恒广场的写字楼里挥汗如雨的“扫楼”，企图碰运气能进入某家知名外企得到面试机会。我就在附近的写字楼的某个小格子间里挥汗如水的工作，收到了林童鞋的短信：“哎呀，不让我们进啊。”“哎，前台真凶啊。”“是不是扫错楼了？”我看看短信，心里立刻就明白了，约了他们下班后在我的写字楼下的咖啡厅见面。

　　“扫楼”，是一种常用的求职方法，就是到一座写字楼里问每家公司是否需要实习生或者有招聘计划，用此方法来获得和公司零距离接触，运气好的话是有可能获得一些工作和实习的机会。这种方法在曾经广为流传，但是屡试爽不爽我就不知道了。

　　在星巴克见到三位大侠的时候，三位已经气喘吁吁，无甚力气，在我看来目光迷离，想必是一天的被拒被打击加上身体疲惫。我还没说话，他们便着急的开始抱怨：

　　“那些小前台不让我们进去。很多公司我都不认识，好像我们扫错了楼了。”

　　“你们预约了人了么？知道要去找谁么”

　　“不知道啊，就是扫楼啊，想通过前台找见人，然后进去问问有没有招人。可是前台太凶了，不知道名字就是不能让我们进去，而且好几次想偷跑进去都没成功，还被赶出来了。”

　　亲爱的们，关于这个问题我想跟你们讲讲我的过程，我的想法和当年我的经历：

　　首先，你质疑了吗？

　　我见过各种职业培训学校的学生，几乎每个人都对自己的学校崇拜了崇拜，甚至是盲目的崇拜，200%从不怀疑其所教授的内容是否符合自己，说起来就是“这是XX学校教我们的，我觉得特别好”。当年我也是从Bebeyond出来的学生，这所学校带给了我很大的勇气和信心，让我认识了很多的朋友，打开了很多的人脉。但是，当我们接受教育的时候，你质疑了吗？“扫楼”是每个职业培训的重点内容，但是你们能在接受每项训练的时候首先质疑一下这个方法的可行性么？你们在接受这项推荐的时候有没有想过这是一个非常不礼貌的行为呢？如同学校教育一样，职业培训学校给我们的是通用的方法，是可以取得成功的方法，但是不是保证你或者我这个单个的人能取得成功的方法。想要单个的人取得成功，要根据自己的特质结合适合自己的方法才可以。

　　　其次，你质疑了什么？

　　当年我接受这项训练的时候，并没有立即行动，而是闷在屋子里想了很久。

　　1 北京高校大多集中在海淀，外企写字楼集中在朝阳和东城，公车单程2个小时，地铁1个小时。假设我到了财富中心这座楼，A楼大大小小的公司120家，我从上班扫到下班8小时，半小时扫一家一共可以扫16家，我不能一星期就蹲在这个楼里吧。

　　2 我想进哪个行业的公司呢？如果我还没明白我到底想去哪里，我一天扫16家，我有那么多的时间去查16家公司的资料么？如果没有，当对方问起来我了解他们公司么？我除了滚出来，还能说什么呢？

　　3 如果我想去的是公关公司，那么财富中心有两家公关公司。我用很大的力气来查看两家公司的信息，如果压根前台不理我怎么办？我可能就没信心做下去了。如果我查好了四家国际顶级的公关公司，而国际顶级公关公司绝不可能在一个楼里，那就涉及交通和时间问题。如果一个在国贸，一个在王府井，一个在雅宝路，一个在大望路，你是不是会一天跑死，也许前台都不会让你进？累的内牛满面汗臭满满的，你就是有机会见到HR，这形象你觉得靠谱吗？

　　4 我还是