HR搜索简历使用最多的关键词是哪些？为什么？

　　根据智联最新的数据，统计出了HR在搜索简历时候最常用的十大关键词(请注意不是分类)，其中有一半是IT技术类关键词。近期将发布数据统计分析。在此之前，希望了解一下问道的广大HR们，你们最常用来搜简历的关键词有哪些呢？你是如何看待这个数据结果的？(如果您的见解深刻并有代表性，我们将采纳进数据分析报告，并有礼品赠与您以示感谢)

　　补充说明：看到大家很多回答，都写的是自己常用于搜索的分类，其实这次希望大家讨论的是具体的分类项，或直接输入的关键词。例如：北京、计算机、27岁、销售、会计等等。大家可使用的分类的维度是一样的(诸如职位，工作地，年龄，学历，工作经验，薪酬范围等)，不同的是每个分类下常用的关键词不一样(诸如职位您搜销售，他搜会计。学历您搜博士，他搜本科。等等)，这样才能通过大家最常搜的内容，反映出市场对某一类人才的需求趋势。

　　当然，也有可能您就只使用分类搜索，很少或从来不结合关键词进行搜索，那必然也有自己的使用理由，望充分表达。谢谢大家热情的参与。

　　问道网友袁媛回答：

　　所有简历的搜索都要求与岗位和行业相关，在我曾从事的工程公司，对简历的搜索最常用到的关键词有：年龄、性别、居住地、工作年限、类似工作经验、薪水要求等。一般年龄比较年轻的基本不在我们的考虑范围；在工程企业性别往往趋向选择男性；对简历的居住地的搜索主要考虑到距离公司地址的远近，考虑到工程间隙期间的正常到司的行政班工作，这也为长期的人才储备准备；对工作年限的设定是基于工程企业的责任性、技术性、时效性、安全性，有丰富从业经验的人员是****人选；薪水的选择当然是很多企业都会对人才的性价比和人工成本的一种综合考量。不过经过以上的关键词的搜索筛选之后，在备选人员中选择的大多都有一个共同点，就是薪水面议，电话中有的直接询问公司的薪水多少，压根不谈是否面试；还有工作年限从高中起就有算起走的；学历为本科的，但实质在面试时发现为函授或自考短线的文凭(尽管这些学历被认可，但至少感觉学习的时间太短，对知识的掌握度有待见证，没有歧视观念哈！)。以上是我对简历搜索关键词这一问题的阐述。

　　问道网友陈见明回答：

　　对于这个问题要分两种情况：

　　一、常规类岗位，比如销售、人事、财务、采购等等；

　　最常见的关键词有：地域(居住地、期望地域)、年龄范围、目前职位、专业、工作年限。除此之外，如人力资源绩效类岗位，还会加入“绩效”、“KPI”、“考核指标”等专门类关键词；

　　二、专业类岗位，如化妆品公司的培训促销类岗位、研发类岗位、IT类岗位等等；

　　最常见的关键词有：行业(化妆品、车载系统、雷达系统、JAVA语言)、证书(美容顾问资格证、专利证书等)。

　　问道网友莫儿回答：

　　我们目前是工程行业的，所以搜索简历采用的重要关键词包括职称、学历、行业、工作年限、工作年限、专业、所在地、期望工作地、再加上工作经历需要的关键词，一般搜索出来的就跟要求差别不是太遥远了。否则搜出来的离自己的要求距离是相当大的。尤其是工作经历需要的的关键词。如果工作岗位有一些硬性的执业资格的要求，那么是必须加进去的。其实搜索的简历三十份能有一半以上的适合岗位需求，就很不错了。

　　问道网友梅春花回答：

　　岗位的搜索有几个点是必