“在高校为提高就业率绞尽脑汁时，一些专门提供挂靠服务的公司，发现了其中蕴涵的商机，随即应运而生。”今天，毕业生家长郭涵（化名）告诉记者，部分高校把挂靠公司当“救心丸”，损害的却是学生的利益和自己的声誉。

　　高校考核：另类需求催生挂靠公司

　　此前有媒体报道，高校发展与毕业生就业情况挂钩的项目多达十八项，尤其是招生计划、专业设置、高校评估、经费核拨等这些对于高校来说就是“命门”。

　　“以就业率作为评价高校的模式，是一些高校无奈选择挂靠公司的根源之一。”郭涵告诉记者，在这个过程中已经形成了一个利益链。“家长和主管部门看中就业率，给高校带来了很大的压力。部分高校在无法通过提高自身能力解决这个问题时，就会选择另一条道路，那就是通过挂靠公司，短期内把就业率提高上去。于是，一批挂靠公司在看到市场的需求后，躲在阴暗处开始成长起来。”

　　挂靠公司：饮鸩止渴危害高校声誉

　　郭涵告诉记者，现在的挂靠公司基本可以分为两类。“一类是由少部分高校自己办的挂靠公司，另外一类是社会上的挂靠公司。前者一般是高校直接组建的，后者则是因为一些特殊原因，由社会上的公司‘客串’的。”

　　某高校负责学生就业工作的孙洪（化名）告诉记者，对于实在找不到工作的学生，学校无奈下会使用一个绝招。“学校有专门挂靠的公司，可以为学生提供就业协议书。实在找不到工作的学生，可以通过这个途径来解决。但是，该公司只提供就业协议书，并不提供工作。”

　　温州某企业总经理胡建勇告诉记者，他的企业就经常“客串”挂靠公司。“每年总是有很多亲朋好友的子女，到我这里签就业协议。他们并不会真正到我这里工作，只是为了给学校一个交代。其实，从我身边了解的情况，这样的现象还不是个案。”

　　郭涵表示，这些高校的做法，无异于饮鸩止渴。“虽然在短期内，危及学校命门的‘心脏病’症状得到了缓解，但是从根本上来说，却让学生和家长对这些高校失去了信任。对于社会各界真正关心的就业问题，这些经过伪装的数据没有任何积极的意义。”

　　高校学生：选择挂靠是被学校所逼

　　“挂靠公司其实在前几年就产生了，只是最近才得到关注。”已经毕业两年的刘挺（化名）告诉记者，由于没有签就业协议，他曾经被班主任警告拿不到毕业证书。“他当时跟我暗示了很多次，叫我赶紧去找个单位把就业协议签掉。可是，我实在不想立刻工作。我想准备一年，然后去考研。但是，班主任给了我很大的压力。他三天两头给我打电话，这使我非常苦恼。他还暗示我，如果有熟人在杭州开公司，可以先去那边挂靠一下。其实，我也很理解他，因为学校将就业率跟他的奖金是挂钩的。”

　　记者了解到，教育部有关负责人此前在接